Codice di condotta per i fornitori

Preambolo

Il Gruppo Swiss Steel è un gruppo siderurgico integrato a livello globale e un fornitore leader mondiale di prodotti in acciaio lungo di alta qualità e acciai speciali. Con aziende di produzione e distribuzione in molti paesi su cinque continenti, il Gruppo Swiss Steel fornisce ai clienti ovunque operino. Tutti i processi di approvvigionamento del Gruppo Swiss Steel sono regolati dai nostri valori aziendali, con l'adesione alle leggi applicabili, il rispetto della dignità umana, della salute e della sicurezza sul lavoro, la responsabilità e l'integrità negli affari e l'uso responsabile e attento delle risorse limitate come elementi chiave. Questi principi si applicano oltre i confini nazionali e rappresentano un punto centrale di riferimento per le nostre attività commerciali. Pertanto, ci aspettiamo che tutti i nostri partner commerciali, compresi tutti i fornitori e subappaltatori, rispettino i nostri principi di comportamento e siano all'altezza delle loro particolari responsabilità. Questo Codice di condotta per i fornitori definisce i requisiti di base posti ai fornitori, compresi i subappaltatori, del Gruppo Swiss Steel riguardo alle loro responsabilità nei confronti delle parti interessate e dell'ambiente. Il Gruppo Swiss Steel si aspetta che tutti i suoi fornitori condividano i principi espressi in questo Codice di condotta per i fornitori, che costituiscono un componente importante della selezione e valutazione dei fornitori. Inoltre, il Gruppo Swiss Steel si aspetta che i suoi fornitori replicano questi standard lungo la catena di fornitura. Il Gruppo Swiss Steel si riserva il diritto di modificare ragionevolmente i requisiti di questo Codice di condotta laddove necessario o appropriato. In tal caso, il Gruppo Swiss Steel si aspetta che tutti i suoi fornitori e subappaltatori accettino tali modifiche ragionevoli al momento della notifica. 

Tutti i fornitori del Gruppo Swiss Steel si impegnano a rispettare la loro responsabilità sociale riguardo a tutte le loro attività commerciali. 

Tutti i nostri fornitori condurranno la loro attività in conformità con le leggi nazionali e internazionali applicabili. Ci aspettiamo pertanto che i nostri fornitori e subappaltatori siano a conoscenza e rispettino tutte le leggi, regolamenti, accordi contrattuali e standard generalmente riconosciuti rilevanti per la loro condotta commerciale. I partner commerciali devono essere trattati in modo equo e i contratti devono essere rispettati. 

Inoltre, un principio fondamentale della politica aziendale del fornitore sarà il trattamento equo di tutti i dipendenti. Il Gruppo Swiss Steel incoraggia i propri fornitori a esercitare diversità rispetto ai propri dipendenti, così come le loro decisioni di selezionare subappaltatori. I fornitori garantiranno che i loro dipendenti non siano molestati in alcun modo e non siano soggetti a trattamenti discriminatori basati su caratteristiche come razza, origine nazionale, genere, età, caratteristiche fisiche, origine sociale, disabilità, appartenenza sindacale, religione, stato familiare, gravidanza, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere o qualsiasi altro criterio illecito ai sensi delle leggi nazionali e internazionali applicabili. 

Per adempiere alle loro responsabilità sociali, ci si aspetta che i fornitori conducano i loro affari in modo etico e agiscano con integrità. Ciò include i seguenti aspetti:  

Concorrenza e diritto antitrust 

I nostri fornitori si impegnano per una concorrenza libera e leale e condurranno la loro attività in conformità con la concorrenza leale e tutte le leggi antitrust applicabili.  

Integrità aziendale, corruzione e gratifiche 

Ci si aspetta che i fornitori non si impegnino né tollerino alcuna forma di corruzione, estorsione o appropriazione indebita. I fornitori non offriranno né accetteranno tangenti o altri incentivi illeciti da o verso i loro partner commerciali. Allo stesso modo, ci si aspetta che i fornitori non offrano ai dipendenti del Gruppo Swiss Steel gratifiche o qualsiasi altro tipo di vantaggio personale derivante dai rapporti con i fornitori.  

Informazioni riservate e privacy 

I fornitori garantiranno la riservatezza delle informazioni del Gruppo Swiss Steel e si assicureranno che tali informazioni non vengano trasferite a terzi o rese pubbliche in qualsiasi altra forma senza il previo consenso espresso del Gruppo Swiss Steel. Inoltre, i fornitori garantiranno che la privacy di tutti i dipendenti e partner commerciali sia protetta.  

Identificazione delle preoccupazioni 

I fornitori forniranno mezzi affinché i loro dipendenti possano segnalare preoccupazioni o potenziali attività illecite nel loro luogo di lavoro. I fornitori tratteranno tali segnalazioni in modo riservato e indagheranno su di esse, inclusa l'adozione di misure correttive, se necessario. 

Ci si aspetta che i fornitori proteggano i diritti umani dei propri dipendenti e li trattino con dignità e rispetto. Ciò include i seguenti aspetti:  

Rifiuto del lavoro minorile 

Il Gruppo Swiss Steel rigetta rigorosamente il lavoro minorile nella sua catena di fornitura. I fornitori devono evitare qualsiasi forma di lavoro minorile nelle loro operazioni commerciali in conformità con gli standard fondamentali del lavoro dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro e i principi del Patto Globale delle Nazioni Unite. Pertanto, il Gruppo Swiss Steel non tollererà fornitori che impieghino bambini di età inferiore ai 15 anni o al di sotto dell'età minima legale per lavorare. 

Rifiuto del lavoro forzato

 Il Gruppo Swiss Steel si oppone con veemenza a qualsiasi forma di lavoro forzato o sfruttamento dei lavoratori, in particolare riguardo a bambini e giovani. I fornitori non devono utilizzare lavoro forzato, obbligato o indebitato o lavoro carcerario involontario. 

Libertà di associazione 

Il Gruppo Swiss Steel si aspetta che i suoi fornitori siano impegnati in un dialogo aperto e costruttivo con i loro dipendenti e rappresentanti dei lavoratori. In conformità con le leggi locali, i fornitori rispetteranno i diritti dei loro dipendenti di associarsi liberamente, unirsi a sindacati, cercare rappresentanza, unirsi a consigli di fabbrica e impegnarsi nella contrattazione collettiva. I fornitori non discrimineranno i dipendenti che agiscono come rappresentanti dei lavoratori. 

Condizioni di lavoro eque, salute e sicurezza 

Il Gruppo Swiss Steel si aspetta che i fornitori si assumano la responsabilità per la salute e la sicurezza dei propri dipendenti. Ciò include, in particolare, il controllo dei pericoli e l'adozione delle migliori misure precauzionali ragionevoli contro incidenti e malattie professionali; fornire formazione e garantire che i dipendenti siano informati sulle questioni di salute e sicurezza; e fornire un ragionevole sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro. I fornitori devono fornire ai propri dipendenti un ambiente di lavoro libero da trattamenti disumani, molestie sessuali, punizioni corporali, coercizione mentale o fisica o abuso verbale, o dalla minaccia di tali trattamenti. Ci si aspetta inoltre che i fornitori non interrompano ingiustamente alcun contratto di lavoro. I fornitori sono tenuti a fornire ai propri dipendenti una retribuzione e benefici equi e competitivi che mirino a garantire uno standard di vita adeguato per i dipendenti e le loro famiglie. La retribuzione deve essere pagata ai dipendenti in modo tempestivo e deve rispettare le leggi nazionali in materia di salari applicabili e garantire uno standard di vita adeguato. A meno che non sia diversamente previsto dalle leggi locali, non saranno consentite detrazioni dai salari base come misura puramente disciplinare. L'orario di lavoro per i dipendenti dei fornitori non deve superare il massimo stabilito dalle leggi nazionali applicabili. 

Protezione dell'ambiente 

Il Gruppo Swiss Steel considera la protezione dell'ambiente e del clima come un elemento importante delle proprie attività commerciali. Pertanto, ci si aspetta che i fornitori agiscano in conformità con tutti gli standard nazionali e internazionali applicabili riguardanti la protezione dell'ambiente e del clima, minimizzino l'inquinamento ambientale e apportino miglioramenti continui nella protezione ambientale; e istituire o utilizzare un ragionevole sistema di gestione ambientale. 

Ci si aspetta che i fornitori implementino e documentino l'implementazione di sistemi di gestione per facilitare la conformità a tutte le leggi applicabili. Ci si aspetta inoltre che i fornitori promuovano un miglioramento continuo rispetto alle aspettative stabilite in questo Codice di condotta. 

Disclaimer: Questo Codice di condotta non conferisce a terzi alcun diritto legale esigibile nei confronti di Swiss Steel Holding AG o delle sue società collegate. Il Codice di condotta è soggetto a modifiche.