Edelstähle: eine Garantie für die Zukunft

Mit der Fähigkeit, komplexe Teile und Baugruppen zu einem günstigen Preis-Leistungs-Verhältnis herzustellen, wird Edelstahl bei Industrieunternehmen und Verbrauchern gleichermaßen immer beliebter. Seine Korrosionsbeständigkeit, thermischen und mechanischen Eigenschaften und chemische Widerstandsfähigkeit machen ihn ideal für verschiedene Anwendungen, einschließlich Lebensmittelverarbeitung und medizinische Bereiche. Darüber hinaus macht sein zeitloser ästhetischer Reiz ihn zu einem Favoriten unter Architekten und Designern zur Verbesserung der Gebäudeästhetik und öffentlicher Räume.

Index 2025: In diesem Jahr nicht berechenbar

Der Gesamtindex 2025 zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern bei Ugitech ist für dieses Geschäftsjahr nicht berechenbar.

Die an das wirtschaftliche Ergebnis gebundenen Gehaltsmaßnahmen unseres Unternehmensabkommens zur Gehaltsentwicklung 2025 konnten nicht ausgelöst werden. Daher können zwei der fünf Indikatoren nicht berechnet werden, wodurch der Index als „nicht berechenbar“ gilt.

Vertretung von Frauen und Männern unter den leitenden Führungskräften – 2025:

Von den 2 leitenden Führungskräften bei Ugitech sind 2 Männer.

Vertretung von Frauen und Männern in den Leitungsgremien – 2025:

Von den 6 Mitgliedern des Direktoriums von Ugitech sind 6 Männer.

Von den 13 Mitgliedern des Operativen Direktoriums sind 3 Frauen (23 %) und 10 Männer (77 %).

Index – Erreichte Punkte:

Vergütungsunterschiede – maximal 40 Punkte: 38

Unterschiede bei individuellen Gehaltserhöhungen – maximal 20 Punkte: 2025 nicht berechenbar

Unterschiede bei Beförderungen – maximal 15 Punkte: 2025 nicht berechenbar

Prozentsatz der Mitarbeiterinnen mit Gehaltserhöhung nach Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub – maximal 15 Punkte: 15

Anzahl der Beschäftigten des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 höchsten Gehältern – maximal 10 Punkte: 0